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Capacitação em Avaliação Psicológica no Contexto Organizacional

Avaliação psicológica é um processo amplo que integra várias técnicas, entre áreas, a aplicação de testes psicológicos visando mensurar informações a respeito de diferentes dimensões psicológicas do indivíduo, tais como: capacidades cognitivas e sensório-motoras, componentes sociais, emocionais, afetivos e motivacionais da personalidade, atitudes, aptidões e valores. Entretanto, na elaboração da avaliação psicológica, os resultados das testagens deverão estar associados à compreensão dinâmica do indivíduo que está sendo avaliado, bem como ao conhecimento prévio da realidade da organização, do perfil de competências para cada função, da atividade para a qual o indivíduo está sendo selecionado e das condições da execução das atividades.

Temos o objetivo de desenvolver o conhecimento sobre a área da avaliação psicológica dentro do contexto organizacional, proporcionando ao aluno uma visão crítica, ética e abrangente sobre como atuar com competência no desenvolvimento de seu trabalho.


Conteúdo

  • Perspectiva e desafios da Avaliação Psicológica nas Organizações
  • Entrevista comportamental e por competências
  • Como avaliar talentos internos
  • Consultoria em Psicologia Organizacional: Questões éticas referentes aos testes de avaliação psicológica
  • Avaliação de habilidades cognitivas específicas: Testes BPA (Bateria Psicológica de Atenção), HTM e TEPIC
  • Os testes de personalidade: BFP, Neoffi-R e Neopi-R
  • Testes específicos para o contexto organizacional – DO, Climor, Event e Escala de Avaliação de Desempenho – EVHAD
  • Elaboração de Laudos no contexto das organizações

Público Alvo: Exclusivo aos profissionais formados em Psicologia e alunos à partir do 5º período.

 

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