Política de Privacidade

Na Recruitment a privacidade é um assunto de grande importância! Por esta razão este documento busca detalhar aos Usuários como suas informações são utilizadas em nosso site. É recomendado que os Usuários leiam atentamente.

Esta Política de Privacidade se aplica a todos os Usuários do site da Recruitment (https://www.recruitment.com.br), contendo informações claras sobre coleta, uso, armazenamento e proteção de dados. A Recruitment poderá alterar esta Política de Privacidade a qualquer tempo, ficando o Usuário responsável por consultar regularmente estes termos a fim de verificar se concorda ou não com as alterações realizadas e se pretende continuar acessando o site.

Esta Política se aplica a todos os produtos e aplicações disponibilizados pelo site da Recruitment, podendo haver termos específicos para determinados produtos, o que ser á informando oportunamente ao Usuário.

Coleta e Utilização de Informações do Usuário

(i) Informações pessoais

Ao utilizar o site da Recruitment para quaisquer das finalidades mencionadas acima, serão coletadas informações pessoais que poderão incluir, entre outras, nome, endereço de e-mail, telefone para contato, sexo, data de nascimento, endereço, número de CPF, cargo, salário ou pretensão salarial. Os dados informados pelo Usuário são de sua exclusiva responsabilidade.

Ao preencher um cadastro o Usuário poderá ainda efetuar o upload de uma foto que permanecerá vinculada ao seu perfil no site da Recruitment. O nome e a foto do perfil poderão ser exibidos nas aplicações disponibilizadas pela Recruitment, incluindo, mas não se limitando ao Canal de Contato com as Empresas.

Os dados pessoais informados pelo Usuário não serão divulgados e somente serão armazenados dentro da plataforma Recruitment, sendo imprescindíveis para viabilizar o contato com os próprios Usuários.

Os dados de pagamento inseridos pelo Usuário no momento da aquisição de algum produto ou serviço Recruitment, serão devidamente criptografados e enviados diretamente à instituição financeira.

É possível que as informações dos Usuários permaneçam armazenadas mesmo após o encerramento de uma conta de Usuário. Este armazenamento poderá ocorrer caso seja mandatória ao cumprimento de obrigações de natureza judicial, legal ou regulatória, para evitar fraudes ou uso indevido, bem como para assegurar o estrito cumprimento desta Política de Privacidade e demais contratos que regulem a relação entre a Recruitment e os Usuários.

(ii) Informações profissionais

A Recruitment poderá coletar e utilizar também informações profissionais dos seus Usuários, tanto internamente em sua plataforma, como também em toda a Internet ainda para fins estatísticos. Informações profissionais e de contato serão utilizadas para (i) enviar avisos de vagas compatíveis com o perfil do usuário; (ii) aproximar seus Usuários (Empresa e Candidato) e garantir a efetividade das suas ferramentas; (iii) proporcionar ao Usuário uma experiência adequada ao seu perfil de cadastro.

Ao utilizar o site da Recruitment para anunciar seu currículo, o Usuário terá à sua disposição a configuração de privacidade do mesmo. Estas configurações são aplicáveis para interferir na forma como as Empresas Usuárias da Recruitment terão visibilidade do currículo do Usuário Candidato ao efetuar uma busca em nosso banco de currículos.

Sempre que um Usuário visualizar uma vaga de emprego no site Recruitment e optar, ativamente, por candidatar-se em uma vaga, apreciada por um recrutador, as opções de privacidade descritas acima não serão aplicáveis, de modo que o currículo será visualizado com as informações abertas.

(iii) Informações de navegação

Durante a navegação no site da Recruitment, o Usuário compartilha ainda suas informações de navegação. Estes dados permitem um acesso personalizado, de acordo com as características e interesses dos Usuários, possibilitando o direcionamento de conteúdos e publicidade patrocinados específicos para o Usuário, proporcionando assim uma melhor experiência no site da Recruitment.

A Recruitment coleta também o endereço do protocolo de Internet (IP) do computador ou servidor utilizado pelo Usuário para acesso às nossas aplicações, logs e demais dados para fins de controle de acesso à sua plataforma.

A fim de evitar o compartilhamento dos dados de navegação, o Usuário pode optar por desabilitar os cookies em seu navegador ou ainda pela navegação anônima de acordo com o navegador utilizado, caso contrário, estará ciente do compartilhando dos seus dados de navegação e acesso.

A Recruitment poderá utilizar ainda os dados de localização do Usuário, quando o acesso se der por meio de um dispositivo móvel, visando a otimização das funcionalidades do site, como por exemplo a busca de vagas/candidatos pelo Usuário em determinada região. O Usuário poderá desabilitar a utilização de sua localização diretamente em seu dispositivo móvel.

A experiência de navegação e funcionalidades do site da Recruitment poderão ser prejudicadas significativamente, caso o Usuário opte por não compartilhar seus dados de navegação e localização.

(iv) Uso de credenciais de redes sociais

A Recruitment disponibiliza ainda o acesso por meio de credenciais utilizadas em redes sociais. Ao efetuar a vinculação com uma conta em rede social, o Usuário autorizará a Recruitment a coletar suas informações pessoais, tais como, mas não se limitando a seu nome, e-mail, data de nascimento, telefone, endereço, informações de experiências profissionais com o cargo ocupado, nome de empresas em que atuou, período de atuação, descrições de experiências e competências, informações de escolaridade como nível de graduação, cursos realizados e respectivas instituições, bem como a sua foto de perfil, associando-as ao seu cadastro na Recruitment. A Recruitment não fará qualquer tipo de publicação ou compartilhamento na respectiva rede social em nome do Usuário sem a sua autorização expressa.

O Usuário concorda que as informações fornecidas diretamente nos perfis mantidos nas redes sociais serão regidas pelos Termos de Uso e Políticas de Privacidade da respectiva rede social.

Comunicação

Toda e qualquer comunicação da Recruitment aos seus Usuários se dará apenas com o intuito de oferecer notificações pertinentes sobre a utilização da sua plataforma e dos seus produtos e funcionalidades, podendo ainda enviar mensagens informativas e promocionais, como por exemplo, ofertas de parceiros. Fica desde já ressaltado que a Recruitment não faz o envio de nenhum tipo de SPAM.

As mensagens da Recruitment são enviadas apenas para o e-mail cadastrado pelo Usuário. A Recruitment não coleta e-mails de listas de discussão, sites não comerciais e não pratica qualquer tipo de compra ou venda de listas de e-mails.

Os comunicados da Recruitment são enviados apenas a e-mails cadastrados pelos próprios Usuários e seu recebimento pode ser interrompido a qualquer momento, por meio de um link localizado no final das mensagens ou enviando uma mensagem para contato@recruitment.com.br. Toda solicitação de exclusão de e-mail será prontamente atendida.

Segurança

O acesso pelo Usuário ao seu cadastro se dará por meio de login e senha confidenciais e de uso pessoal, ficando este responsável pela sua guarda e sigilo.

A Recruitment sempre observará as normas aplicáveis à segurança dos seus dados, além de utilizar de medidas de segurança para navegação, visando a proteção contra qualquer acesso não autorizado. O Usuário está ciente da suscetibilidade a falhas e vulnerabilidades por tratar-se de conteúdos disponibilizados na Internet, porém, a Recruitment se compromete a envidar sempre os seus melhores esforços a fim de evitá-los.

Ações não permitidas

É estritamente proibida qualquer utilização de dispositivos, softwares, scripts, ou qualquer outro mecanismo, tais como: robot, crawler, data mining, data scraping entre outros.

Não serão toleradas quaisquer formas de engenharia reversa, seja para desmontar, decifrar, descompilar ou de alguma maneira tentar copiar o código fonte ou qualquer outro conteúdo de propriedade intelectual disponível no ambiente da Recruitment. Não é autorizada qualquer ação que possa comprometer as funcionalidades do site e/ou das ferramentas da Recruitment.

É vedada a reprodução, publicação, compartilhamento, ainda que em parte, de qualquer conteúdo do site da Recruitment, por qualquer meio, incluindo mas não se limitando a redes sociais, blogs e comunidades virtuais.

Conteúdo do site

Por se tratar de um conteúdo dinâmico, o site pode conter pequenos erros tipográficos.Alterações podem ser feitas sem aviso prévio, inclusive em produtos anunciados.

A Recruitment não se responsabiliza por conteúdo de outras páginas da Internet que porventura vierem a ser acessadas a partir do seu site.