Vagas

Descrição da Vaga

Empresa: Verde Alagoas
Setor: Administrativa
Cargo: Coordenador(a) de RH Administrativo
Número de Vagas: 1
Escolaridade: Graduação
Atribuições:

Administrativo: Coordena, organiza e controla as atividades da área administrativa relativas à segurança patrimonial, arquivo, ouvidoria, secretaria, manutenção predial e atividades afins, definindo normas e procedimentos de atuação para atender as necessidades e objetivos da empresa. Acompanha e analisa os indicadores de desempenho, definindo planos, em conjunto com a equipe.

RHCoordenar as ações de Recursos Humanos da empresa, planejando, acompanhando e implementando políticas estratégicas de gestão de pessoas, sempre utilizando a tecnologia para uma melhor performance nos processos de RH, visando garantir um bom clima organizacional, a retenção de talentos, o cumprimento da legislação vigente e a contribuição para o atingimento dos objetivos da empresa.
  • Treinamento e Desenvolvimento: Coordenar a realização e o controle do subsistema Treinamentos e Desenvolvimento, observando processos como Treinamentos de todas as modalidades, Avaliação de Desempenho, realizando o acompanhamento através de indicadores de performance, visando garantir o controle e qualidade dos processos
  • Recrutamento e Seleção: Coordenar a realização e o controle do subsistema Recrutamento e Seleção, acompanhando o processo através de indicadores de performance, visando garantir o controle, qualidade e a agilidade nos processos
  • Clima Organizacional: Coordenar ações para manter o Clima Organizacional Favorável (Acima de 70%), promovendo ações de endomarketing e engajamento como: Datas comemorativas, ações sociais, melhoria de processos entre outras, visando reter talentos, motivar e estimular o atingimento de resultados
  • Programa Jovem Aprendiz: Coordenar a gestão do Programa Jovem Aprendiz da empresa, observando as ações realizadas, visando garantir o cumprimento da cota e cumprimento da legislação vigente
  • Gestão de Pessoas: Manter a equipe em constante atualização e evolução técnica e comportamental, por meio de treinamentos e troca de experiências com especialistas de mercado e procurando mantê-los em sintonia com as tecnologias disponíveis, transmitindo os valores e cultura da empresa, com objetivo de motivá-las, capacitá-las e orientá-las para o alcance das metas estabelecidas pela empresa
  • Programa de Estágio: Coordenar a gestão do Programa Estágio da empresa, observando as ações realizadas, visando garantir o cumprimento da legislação de estágio vigente
  • Remuneração: Coordenar a realização e o controle do subsistema de Remuneração em empresa, que abrange a gestão de Cargos, Salários, Carreiras e Benefícios, realizando o acompanhamento através de sistema específico e indicadores, visando garantir o cumprimento da política de remuneração estabelecida pela empresa
  • Orçamento da área: Realizar o orçamento anual da área de Recursos Humanos, detalhando as informações para a futura validação da diretoria, com o objetivo de garantir o cumprimento do mesmo no fechamento anual
Requisitos Básicos:

Ensino Superior COMPLETO em Administração, Psicologia e/ou Gestão de RH
Domínio em Pacote Microsoft Office
Rotinas de Recursos Humanos e Administrativas
Indicadores de RH / Admin
Sistemas ERP de Gestão de Pessoas e DP
Arquivo físico e digital
Recrutamento & Seleção
Treinamento & Desenvolvimento
Pesquisa de Clima
Comunicação Interna e Endomarketing (Gestão de Eventos)
Cargos, Salários & Carreiras
Gestão de Estrangeiros e Expatriados
Consultoria Interna de RH
Relações Sindicais
Legislação Trabalhista e Previdenciária

Requisitos Desejáveis:

Pós-Graduação ou Especialização em Gestão de Pessoas e/ou Administração

Região de atuação:

Alagoas

Requisitos Extras: Disponibilidade para Viagens, Habilitação

Experiência

Experiência Mínima: 6 meses em Recursos Humanos

Benefícios

Salário: A combinar
Vale Transporte Diário: A combinar
Vale Refeição Diário: A combinar
Benefícios: A combinar